Ogłoszono kryzys

[AdamB]

tomikt, rzeczywiście, poczta wymiata ostatnio :!:

Od kilku miesięcy działa równie szybko jak kurier nawet ze zwykłymi przesyłkami. :szeroki_usmiech

[piramida]

tomikt, rzeczywiście, poczta wymiata ostatnio :!:

Od kilku miesięcy działa równie szybko jak kurier nawet ze zwykłymi przesyłkami. :szeroki_usmiech

To zależy bo czasami wysyłam fakturę priorytetem to tydzień idzie, natępnie tygdzień szukają faktury we firmie a następnie kolejny tydzień dochodzi przelew więc różnie to bywa z tymi terminami :lol:

[westwi78]

piramida, to wysyłaj mailem

[piramida]

piramida, to wysyłaj mailem

to nie takie proste, za szybko by doszła :szeroki_usmiech a kazda faktura musi swoje odleżeć :lol:

Odnosnie kryzysu:

http://biznes.onet.pl/wideo/swietlana-przyszlosc,145335,w.html

http://biznes.pl/wiadomosci/kraj/donald-tusk-oto-projekt-skoku-cywilizacyjnego-pols,5597011,news-detal.html

I cytat Donka:

"Polska w 2022 r. będzie w gronie 20 najbogatszych krajów świata" - mówił dziś premier Donald Tusk

Czy on jest na tyle optymistą czy już takich debili robi się z ludzi?

Takie bzdury to można opowiadać emerytom i rencistom a nie młodym ludziom ad:

[Maicroft]

Listonosz od paczek z PP moj numer ma juz w telefonie, zna dwie miejscowki gdzie moze mnie odszukac i nie marudzi jak niektorzy doreczyciele firm kurierskich :idea:

Co do paczkomatow inpost, to ja jestem jak najbardziej pozytywnie do nich, jak cos zamawiam przez allegro to czesto szukam, zeby tam sie dalo odebrac, raz taniej, dwa odbieram i przy okazji tankuje auto.

A sami listonosze inpostu, no coz, w wielu miejscach listonosze PP to tez nie sa mlodzi i sprytni zostawiajacy awizo bez dzwonienia do drzwi


piramida, http://www.envelo.pl/fehletter/app/o...meHletter.jspx

Wyslij tak, moze bedzie szybciej :lol:

[kazik4x4]

A sami listonosze inpostu, no coz, w wielu miejscach listonosze PP to tez nie sa mlodzi i sprytni zostawiajacy awizo bez dzwonienia do drzwi

Kiedyś słyszałem albo czytałem felieton na temat listonoszy którym się nie chce iść pod drzwi i sprawdzić, czy adresat jest - takiego listonosza który wsadza awizo na twoje nazwisko możesz spokojnie zabić - będziesz uniewinniony, bo przecież listonosz zaznaczył na odwrocie powód nie doręczenia - nie zastałem)))

Ci z inpostu i innych parapocztowych organizacji są ultra bezczelni - a mogę u pana zostawić przesyłkę do sąsiada??
Ja zawsze odpowiadam, że oczywiście ale biorę 5zeta za doręczenie

[westwi78]

90% tych kwitów śmiało by można wysyłać drogą elektroniczną...

[Jark7]

"Polska w 2022 r. będzie w gronie 20 najbogatszych krajów świata" - mówił dziś premier Donald Tusk

tak się zaczyna najnowsza bajka na dobranoc dla dzieci poniżej 5 lat (starsze już czają że coś nie teges :diabelski_usmiech )

[dato]

I cytat Donka:
"Polska w 2022 r. będzie w gronie 20 najbogatszych krajów świata" - mówił dziś premier Donald Tusk
Czy on jest na tyle optymistą czy już takich debili robi się z ludzi?
Takie bzdury to można opowiadać emerytom i rencistom a nie młodym ludziom ad:

Przecież on sra na to, że ktoś go będzie chciał z tych słów w 2022 rozliczyć... Nawet jeśli dożyje...

[natash]

Ci z inpostu i innych parapocztowych organizacji są ultra bezczelni - a mogę u pana zostawić przesyłkę do sąsiada??
Ja zawsze odpowiadam, że oczywiście ale biorę 5zeta za doręczenie

Takich ludzie Polsce trzeba .

[Agamek12]

Odgrzeję...

Pytanie do doświadczonych przełożonych, dyrektorów, właścicieli firm, itp. przyznających podwyżki.

Czy jak pisze do Was pracownik wniosek o podwyżkę to wolicie jak wniosek jest króciutki, zwięzły, jednostronicowy,
czy
wolicie jak pracownik napisze 2-stronnicowy szczegółowy elaborat w pokazaniem swoich zalet i powodów, dla których tej podwyżki należy udzielić?

Ja napisałem 1,5-stronnicowy elaborat tak siebie wychwalający, że dałbym sobie podwyżkę "z miejsca" - ale czy dyrektorowi będzie się chciało to czytać?

[greg505]

Agamek12, niewiem w jakiej firmie/branzy pracujesz, ale z formalnym "wnioskiem o podwyzke" skladanym przez pracownika pierwszy raz sie spotykam
Nie macie ocen rocznych?

Tego typu negocjacje prowadzi sie osobiscie, a nie na pismie, ale byc moze w twojej firmie wlasnie w taki sposob sie to odbywa.

[Agamek12]

Agamek12, niewiem w jakiej firmie/branzy pracujesz, ale z formalnym "wnioskiem o podwyzke" skladanym przez pracownika pierwszy raz sie spotykam
Nie macie ocen rocznych?

Tego typu negocjacje prowadzi sie osobiscie, a nie na pismie, ale byc moze w twojej firmie wlasnie w taki sposob sie to odbywa.

Mamy system ocen rocznych. ISO tego wymaga. Ale przy podwyżkach to się nie sprawdza, bo niepoproszony o to dyrektor (mimo, że zazwyczaj każdy ma na danym stanowisku ocenę wyższa od wymaganej) sam nie wychodzi z inicjatywą.
Zazwyczaj prosiłem o podwyżkę osobiście, ale ostatnio nie mam czasu na osobiste kontakty z dyrektorem (pracuję w delegacji 300km od siedziby firmy) i zasugerowano mi w związku z tym podanie na piśmie.

Bez zbędnego rozwijania tematu... Lepiej długie podanie z porządnym uzasadnieniem, czy krótkie, ogólnikowe...?

[greg505]

Porzadne z uzasadnieniem, kluczowym argumentem moze byc porownanie twojego wynagrodzenia vs rynkowa stawka (o ile jest nizsze).

"Dyrektor nie wychodzi sam z inicjatywa", byc moze tak jest w twoim przypadku, nie twierdze ze nie, ale z mojej perspektywy wyglada to troche inaczej. Na podwyzki mam okreslony budzet, jeden dostanie 5% podwyzki, a inny 20%. Ten ktory dostal tylko 5% moze myslec podobnie, a prawda jest taka ze budzet trzeba rozdysponowac tak aby utrzymac wartosciowe osoby, aby dociagac do srednich rynkowych, lub utrzymywac poziom wynagrodzenia powyzej tego poziomu.

Taka rada ode mnie sprawdza sie to w branzy IT, ale zakladam, ze nie tylko, jezeli liczysz na duza podwyzke (40-60%) to taka opcje daje ci tylko zmiana firmy. Zostajac w obecnej do takiego poziomu dojdziesz dopiero po kilku latach.

[Agamek12]

Porzadne z uzasadnieniem, kluczowym argumentem moze byc porownanie twojego wynagrodzenia vs rynkowa stawka (o ile jest nizsze).

Z pewną dozą optymizmu zakładam, że to nie jest najlepszy argument

"Dyrektor nie wychodzi sam z inicjatywa", byc moze tak jest w twoim przypadku

No nie... Dyrektor niestety sam z siebie nie daje podwyżek... Trzeba sobie wywalczyć.

[natash]

Porzadne z uzasadnieniem, kluczowym argumentem moze byc porownanie twojego wynagrodzenia vs rynkowa stawka (o ile jest nizsze).

"Dyrektor nie wychodzi sam z inicjatywa", byc moze tak jest w twoim przypadku, nie twierdze ze nie, ale z mojej perspektywy wyglada to troche inaczej. Na podwyzki mam okreslony budzet, jeden dostanie 5% podwyzki, a inny 20%. Ten ktory dostal tylko 5% moze myslec podobnie, a prawda jest taka ze budzet trzeba rozdysponowac tak aby utrzymac wartosciowe osoby, aby dociagac do srednich rynkowych, lub utrzymywac poziom wynagrodzenia powyzej tego poziomu.

Taka rada ode mnie sprawdza sie to w branzy IT, ale zakladam, ze nie tylko, jezeli liczysz na duza podwyzke (40-60%) to taka opcje daje ci tylko zmiana firmy. Zostajac w obecnej do takiego poziomu dojdziesz dopiero po kilku latach.

Dokładnie tak działa branża IT, można nawet dostać w ten sposób 250% podwyżki .

[Agamek12]

Bez przesady... Ja chcę wystąpić o 15-20%...

[greg505]

Porzadne z uzasadnieniem, kluczowym argumentem moze byc porownanie twojego wynagrodzenia vs rynkowa stawka (o ile jest nizsze).

"Dyrektor nie wychodzi sam z inicjatywa", byc moze tak jest w twoim przypadku, nie twierdze ze nie, ale z mojej perspektywy wyglada to troche inaczej. Na podwyzki mam okreslony budzet, jeden dostanie 5% podwyzki, a inny 20%. Ten ktory dostal tylko 5% moze myslec podobnie, a prawda jest taka ze budzet trzeba rozdysponowac tak aby utrzymac wartosciowe osoby, aby dociagac do srednich rynkowych, lub utrzymywac poziom wynagrodzenia powyzej tego poziomu.

Taka rada ode mnie sprawdza sie to w branzy IT, ale zakladam, ze nie tylko, jezeli liczysz na duza podwyzke (40-60%) to taka opcje daje ci tylko zmiana firmy. Zostajac w obecnej do takiego poziomu dojdziesz dopiero po kilku latach.

Dokładnie tak działa branża IT, można nawet dostać w ten sposób 250% podwyżki .

250% to chyba na poczatku kariery

[Alonzo_]

Taka rada ode mnie sprawdza sie to w branzy IT, ale zakladam, ze nie tylko, jezeli liczysz na duza podwyzke (40-60%) to taka opcje daje ci tylko zmiana firmy. Zostajac w obecnej do takiego poziomu dojdziesz dopiero po kilku latach.

Dokładnie tak działa branża IT, można nawet dostać w ten sposób 250% podwyżki .

Chyba wiele branż tak działa.
Moja (rolna) podobnie.
Ale jak to zazwyczaj w handlu. Podstawy są jakie są (często niskie) a główna kasa z premii liczonej od sprzedaży, której niestety wyrobienie często nie zależy tylko od pracownika i nie raz mimo szczerych chęci i własnych możliwości nie da się wyrobić.
Jak w każdej branży każdy jak już parę lat posiedzi wie na jakim jest poziomie jego wynagrodzenie i wie czy może sobie poprawić o kilkadziesiąt % zmianą firmy czy już jest się na takim pułapie, że nie warto skakać a lepiej próbować te 5-15% u siebie wyrwać.
Agamek12 Twoje pytanie jest bez konkretnej odpowiedzi z naszej strony bo Ty najlepiej powinieneś wiedzieć co lubi "czytać" Twój szef. :wink:
Powodzenia.

[t_kucyk]

Taka rada ode mnie sprawdza sie to w branzy IT, ale zakladam, ze nie tylko, jezeli liczysz na duza podwyzke (40-60%) to taka opcje daje ci tylko zmiana firmy. Zostajac w obecnej do takiego poziomu dojdziesz dopiero po kilku latach.

Popieram w calej rozciaglosci.
Czekanie na istotna podwyzke to stracony czas.

[Agamek12]

Taka rada ode mnie sprawdza sie to w branzy IT, ale zakladam, ze nie tylko, jezeli liczysz na duza podwyzke (40-60%) to taka opcje daje ci tylko zmiana firmy. Zostajac w obecnej do takiego poziomu dojdziesz dopiero po kilku latach.

Popieram w calej rozciaglosci.
Czekanie na istotna podwyzke to stracony czas.

Bez przesady... 20% to dobra podwyżka...
Po 10 latach pracy w jednej firmie na większe podwyżki można liczyć tylko wtedy, gdy przeskakuje się o co najmniej 2-3 stanowiska...

[natash]

W IT 20% to podwyżka w momencie złożenia wypowiedzenia.

[Alonzo_]

Agamek12 ale wiem czego nie będzie lubił czytać/oglądać Twój szef :diabelski_usmiech
Zainwestuj, niech ktoś mu zrobi jakieś fajne foty z imprezki jednej drugiej, podstaw mu do "sesji" nawet panienkę fajną i nie będziesz musiał się zbytnio rozpisywać, a % podwyżki sam ustalisz
Taki żarcik :wink:

[Agamek12]

W IT 20% to podwyżka w momencie złożenia wypowiedzenia.

Pozazdrościć...

[kazik4x4]

W IT 20% to podwyżka w momencie złożenia wypowiedzenia.

Składasz wypowiedzenie co kwartał i po roku masz 80% więcej. Jakież to proste!